مقدمه (هدف):

در راستای ارتقای منزلت اجتماعی و رفاهی وکلا، مرکز رفاهی با هدف برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر ارائه خدمات رفاهی به وکلا و خانواده‌های آنان تشکیل شده است.

قوانین و مقررات ضرورت ایجاد مرکز رفاهی:

آیین‌نامه تشکیل و نحوه فعالیت مرکز رفاهی کانون وکلای دادگستری خراسان مصوب 11/05/1401 هیات مدیره کانون.

 تعداد اعضاء مرکز رفاهی: حداقل پنج عضو (یک نفر رییس مرکز و حداقل چهار عضو) 

شرایط احراز اعضای مرکز رفاهی:

·       وکیل پایه یک دادگستری

·       از بین وکلای علاقه‌مند به فعالیت در حوزه امور رفاهی

·       عدم محکومیت انتظامی درجه 4 و بالاتر

شرایط احراز رییس مرکز رفاهی:

·  حداقل 5 سال سابقه وکالت

·  از بین وکلای علاقه‌مند به فعالیت در حوزه امور رفاهی

·  عدم محکومیت انتظامی درجه 4 و بالاتر

نحوه انتخاب اعضاء (اعضا، رئیس):

·       اعضا با پیشنهاد رئیس مرکز و تصویب هیات مدیره کانون انتخاب می­شوند و توسط ریاست کانون ابلاغ می­گردد.

·       رئیس مرکز توسط هیات مدیره انتخاب می‌شود.

^*تبصره: کمیسیون­ها می­توانند از کارآموزان به­عنوان عضو با ابلاغ داخلی استفاده نمایند.

مدت زمان عضویت:

·      حداکثر دو سال و تا انتخاب و تصمیم هیات مدیره جدید اعضا به تکالیف خود ادامه می­دهند.

شرح وظایف مرکز رفاهی:

·         برنامه‌ریزی و اقدام در جهت تامین امکانات رفاهی برای وکلا، کارآموزان و خانواده‌های آنان

·         ایجاد تعامل با صندوق حمایت کانون وکلا و بهره‌گیری از ظرفیت­ها و فرصت‌های صندوق مذکور

·         بهینه‌کردن مدیریت دفاتر وکلا

·         بررسی و پیشنهاد زمینه‌های فعالیت رفاهی و سرمایه­گذاری کانون با استفاده از وجوه و سرمایه‌های کانون و پیگیری آن در هیات مدیره

·         تسهیل و بهبود فعالیت دفتری وکلا از طریق شناسایی، خرید و توزیع نرم‌افزارهای تخصصی وکالت و نرم‌افزارهای CRM یا مدیریت ارتباط با موکلان

·         ایجاد ساز و کار مناسب جهت بهره‌مندی وکلا و کارآموزان از شرایط ویژه خرید و تخفیف ‌های فروشگاه‌ها و برندهای معتبر

·         ارائه مشاوره و خدمات مرتبط و پیگیری اجرای روش‌های سرمایه‌گذاری وکلا در خرید دفتر وکالت از جمله دفتر مشارکتی، دفتر مالکیت زمانی و…

·         ارائه مشاوره و خدمات مرتبط به منظور حمایت از وکلای جوان و کارآموزان در خصوص اجاره دفتر و خرید تجهیزات دفتری و را‌ه‌اندازی آن

·         ارائه مشاوره و خدمات مرتبط به منظور تامین مسکن وکلا

·         انجام مذاکره و تفاهم با بانک‌ها و موسسات مالی و اعتباری در جهت اعطای تسهیلات بانکی مورد نیاز وکلا

·         ارائه مشاوره و خدمات مرتبط به منظور خرید خودرو برای وکلا (فروش اقساطی یا امتیازات لیزینگ خودرو به وکلا)

·         ارائه مشاوره و خدمات مرتبط به وکلای علاقه مند به بازارهای سرمایه

·         ارائه مشاوره و خدمات مرتبط با پوشش‌های حمایتی بیمه‌ای برای وکلا و کارآموزان و خانواده‌های آنان (بیمه درمان، حوادث و مسئولیت)

شرح وظایف رئیس مرکز:

·     اداره جلسات

·     نمایندگی مرکز در روابط مرکز با هیأت مدیره کانون و مقامات و ارگان­های خارج از کانون

·     نظارت بر کار مرکز و ایجاد هماهنگی بین آن­ها

·     بررسی موارد و گزارشات واصله و ارجاع آن­ها به مراجع ذیصلاح

شرح وظایف اعضای مرکز:

حضور و شرکت در جلسات و در برنامه­های جاری و اجرائی مرکز رفاهی

کمیته و کارگروه­های ذیل مرکز رفاهی (در صورت وجود):

عنوان کمیته/ کارگروه:

–

شرح وظایف کمیته/ کارگروه:

–

ضوابط و قوانین جلسات مرکز:

·  با حضور بیش از نصف اعضا، جلسه رسمیت می‌یابد و تصمیمات با اکثریت آرای حاضرین اتخاذ می‌شود.

·  برابر با ماده 9 آیین‌نامه، در موارد مورد نیاز، نسبت به انعقاد تفاهم‌نامه و قراردادهای رفاهی با اشخاص حقیقی و حقوقی ارائه دهنده کالا و خدمات مرتبط با وظایف و اهداف مرکز، تفاهم­نامه‌ها و قراردادها در فرمتی که بایستی به تایید هیات مدیره برسد و توسط رئیس مرکز به نمایندگی از کانون وکلا امضا شود.

لغو عضویت اعضا:

–

تصویب و اطلاع­رسانی مصوبات:

تصویب مصوبات منوط به اکثریت آرای حاضرین است و توسط رئیس به هیأت مدیره کتباً اعلام و با تصویب هیأت مدیره عنداللزوم اطلاع­رسانی خواهد شد.

تعاملات با سایر کمیسیون­ها:

·       کمیسیون فرهنگ و هنر

·       کمیسیون سلامت

·       کمیسیون ورزش